1.负责招聘网站的日常更新与渠道维护，人员简历筛选，电话邀约、面试及跟进
2.负责新员工入职手续的办理、新员工背景调查
3.月度招聘报表制作
4.负责员工试用期转正、晋升、异动等事宜
5.每月新进员工工资结构汇总，调薪人员薪资汇总
6.劳务派遣员工工资核算
7.离职单、人员需求单、入职档案、转正单等单据的初步审核
8.统计每月新进员工的银行卡号
9.每月部门办公用品的申购
10.对考勤模块也相当熟练，请假条审核、录入，考勤排班、考勤异常处理、考勤汇总等。离职手续办理，新员工厂牌办理、指纹录入、劳动合同签订等也非常熟练。
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