1、负责公司战略计划的提案、参与公司战略计划的制定、战略目标计划的落地与执行、实施、监督。
2、负责ISO年度和季度目标计划的制定、并定期考核、评审；8D报告及配合14Q原则。
3、负责 合理调配车间、流水线生产工作人员、 组织生产、负责及监督生产计划实施中的质量和数量完成情况。随时掌握生产过程中的品质状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解決生产中出現的异常问题、保证车间正常生产。
4 、负责生产管理体系的建立、健全和改进、规范现场管理、设备管理，推进标准化、体系化的工作、跟进车间生产质量、进度、落货排期。
5 、负责组织、完善正常生产活动中的流程改善、记录建立与实施的课题跟进管理、7S的建立与执行、监督。
6、 负责跟进烙铁测试、生产测试、静电带测试等报表、跟进物料、利器等追踪报表、ISO文件。
7、负责 组织并调动各层工作人员的工作积极性、加强与工程研发、仓储物流、财务、品质、人事行政、后勤总务等部门的工作联系和协作配合。
8、 负责推广并执行精益生产之精髓、节约成本、减少浪费、数字化 、科学化、在人工日益昂贵的时代、科学的提高生产力。
9、负责 新产品标准工时的制定与审核、确认工程流程、功能夹具、效率。　
10、负责 改善生产中的不合理工序、工艺、工具设备等。
11、负责综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
12、负责对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
13、负责组织试产、跟进试产中的问题改善进度。
14、负责控制生产中相关物资的采购和成本控制及辅助材料的正确使用、节约使用。
15、负责管理部门内人事和考勤、对员工的行为奖惩、提高员工素养。
16、负责培训和考评员工的个人岗位工作技能、评估员工个人绩效奖金。
17、负责管理部门内、水、电、气等使用情况、走火通道等、排除安全隐患、安全生产。
18、负责妥善的处理好严重违纪或滋事的员工的解聘工作。
19、负责制定定期培训计划、组织各级管理人员学习新的管理技能、提高团队管理水平。
20、负责生产活动中的流程、规章、制度的建立、运营、实施监督管理。
21、参与公司节日文艺活动的组织及策划；活跃公司文化、激发公司精神文明。