2013/3-至今锐德热力设备（东莞）有限公司 人事行政部助理
机械/设备/重工 | 150-500人 | 外资（欧美） | 人事行政部
工作描述：人事工作（70%）：
1.根据公司的招聘需求，分别在各大网站进行招聘工作（技术岗位及办公室岗位），年招聘完成率达到90%以上。
2.根据公司预算制定公司年度培训计划，并督促各部门落实培训。组织公司内部培训工作，包括新员工定期入职培训、英文培训、安全培训等等。
3.参与制定/修订公司各种管理制度，包括：员工守则、生产车间管理制度、考勤制度等等，并落实执行。
4.处理社保问题，购买五险，并跟进工伤、医疗、生育、养老、失业待遇的申领。
5.员工关系维护，劳动合同签订、续签、变更、解除等;
6.人事档案管理，归档及整理员工花名册;
7.东莞地区企业薪酬调查;
8.拟定公司各类通知，并发布。
9.熟悉外国人在华工作的流程，按时申请就业证及就业居留许可。
10.政府部门工作对接，了解相关政策和办事流程。

行政工作：(30%)
1. 公司企业文化活动及年终晚会的组织和实施。
2.管理宿舍及饭堂，定期了解并解决同事反馈的意见。
3.管理并监督清洁工的日常工作。
4.管理司机的出车、报销、加班、汽车维修保养。
5.维护办公室各种设施，发现问题及时安排维修处理。
6.处理港澳台及外国的商务/旅游签证，机票酒店安排预定。
7.其他上级领导安排的工作。