1. 无需外出，无需跑业务

2. 处理日常事务、数据统计，熟悉office软件；

3. 后勤的管理；

4. 资料的管理、归类、建档、整理和保全等。

5. 负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

6. 员工入职、离职、调任、升职等手续办理，员工合同签订、续签与管理；

7. 配合上级做好行政人事方面的工作

1. 年龄22—35岁；大专以上学历，条件优秀可放宽;

2. 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力；

3. 具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；

4. 有良好的职业素质、合作意识；

5. 服从公司安排，参加公司培训

1. 薪资结构：试用期：无责底薪2500-4500元＋绩效奖励＋季度奖金＋年终奖金 转正后：无责底薪3500-5000元＋绩效奖励＋季度奖金＋年终奖金， 年收入8-10万元

2. 社会保障：入职后购买补充商业保险以及养老公积金；

3. 上班时间：8:30—17:00，双休，享受国家法定的节假日、每月聚餐、不定期旅游等等

4. 特殊福利：子女教育基金、父母祝寿金、父母养老金等关爱员工福利

5. 晋升空间：储备专员---主管---经理--支总---分管总

1. 组建优秀团队，并进行辅导、监督、管理等。

2. 有计划引进各行精英人才，壮大团队力量。

3. 做好资源的分配和管理，为团队匹配优良的客户资源。

4. 维系管理客户关系，提升客户服务满意度。

5. 做好公司制度文化在团队内部的传承与执行，负责团队文化建立和传承。

1. 25-45周岁，大专以上学历，优秀者可适当放宽。

2. 有相关销售经验和团队管理经验优先。

3. 有从事过房地产/银行/金融贷款/保险/人力资源/会计/微商/或相关管理工作经验优先考虑。

4. 有良好的职业素质、合作意识及团队管理能力。

1. 薪酬:筹备期月收入8000~10000元，晋升后年收入10~20万，上不封顶

2. 社会保障：入职后购买补充商业保险养老公积金

3. 员工培训：统一为员工安排 培训，集团学院定期为员工提供提升性培训

4. 上班时间：8:30—17:00，双休，同时享受国家法定的节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等带薪假期；

5. 晋升空间：快速的晋升通道，最快3个月可晋升，一年内可以晋升部经理

6. 定期员工活动：员工生日会 party ，员工下午茶，节日庆祝活动，K歌 party ，运动会，聚餐，每月启动会，定期团建活动，年会等

7. 特殊福利：子女教育基金、父母祝寿金、父母养老金等关爱员工福利

（阳光保险集团星驰团队）