养老金又双叒叕涨啦！！！
定额调整
每人每月加发60元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元；与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整
体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾：
一是高龄人员按年龄分六个档次倾斜调整。对年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁不满85周岁的、年满85周岁不满90周岁的、年满90周岁不满100周岁的、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，体现对高龄人员的关怀；
二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
举例
陈伯今年88岁了，退休时的累计缴费年限35年2019年底的养老金水平为4000元。此次调整增加的养老金由三部分构成：一是定额加发60元；二是与本人养老金水平的挂钩调整加发额4000×2.2%=88元；三是与缴费年限挂钩增加额35+（35-15）=55元。陈伯此次调整增加的养老金为60+88+55=203元。在此基础上，陈伯还可以享受高龄倾斜全年一次性加发的养老金2640元。
最新缴费基数和缴费费率表
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待遇提高
随着全市职工月平均工资和城镇在岗职工月平均工资的上调，如医疗保险年度报销限额、工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关的待遇也将相应调高！
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以医疗保险待遇为例：
年度支付限额将提高至超127万！
基本医疗保险连续参保缴费时间满2年以上的，7月起基本医疗费用年度最高支付限额提升至509240元（上年度全市职工年平均工资63655元的8倍），大病保险年度最高支付限额提升至763860元（上年度全市职工年平均工资63655元的12倍）。年度报销额度最高超过127万！
消息来源 | 广东发布、东莞社保
