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东莞女工离职后发现眼睛受伤，是否算工伤？离职原因太意外…

2020年08月06日 16:56 浏览：586 来源：东莞便民信息

夫妻俩在公司起争执还动了手

双双离职后却发现妻子眼睛受伤了

这伤究竟是怎么来的？

算不算工伤？

员工和公司各执一词

夫妻俩在公司起争执丢了工作

今年7月3日，李女士和丈夫一起入职长安镇一家科技公司，成为一名作业员。7月28日，夫妻俩向公司老板借钱给孩子交学费，没想到起了争执。

李女士回忆，7月28日中午因为向老板借支了3000元钱，全部转到她丈夫的账户，而她认为应该转1500元到自己的账户。丈夫史先生则认为，钱是给孩子交学费的，两口子不必算得那么清，一气之下双方有了一番推搡。

△李女士

该公司负责人说，二人争吵动手后，7月29日没请假就都不来上班。考虑到平时的工作表现和出勤情况，该公司于7月30日通知他们没有通过试用期考核，要求他们离职，并结清了全部的工资。

左眼取出异是否为工伤需鉴定

7月31日，李女士感觉左眼不适、有异物感，到医院就医。李女士说，医生从自己眼中取出异物后就立刻丢掉了，当时也没有拍下任何图片或视频，但认为这是27日上班过程中因工导致。

她声称自己眼部的伤不是被打的，而是沾了铁屑，是在流水线上工作造成的，要求公司支付3000多元的医疗费用。

△双方已向东莞市劳动人事争议仲裁院申请仲裁

公司方表示，事发后曾回看27日车间的监控视频，并没有发现李女士有揉眼睛或其他感觉眼部不适的举动，也难以理解为什么事发时不向主管报告，4天后才声称受伤。

公司方希望李女士能进行工伤鉴定，如被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，会依法依规进行赔偿。

目前

双方协商不成

已向东莞市劳动人事争议仲裁院申请仲裁

来源 | 东莞阳光网